无为县生活网
当前位置 主页 > 娱乐新闻 >

为什么朋友不适合一起工作?怎么看是适合当朋友还是同

2020-06-28 01:11   编辑:admin   人气: 次   评论(

曾听过些事,朋友因为和闺蜜有共同理念一起创业,想不到事业还没成功两人先不欢而散。另一位朋友应聘好友所就职的公司,当了同部门同事,结果短短半年两人就在办公司大吵三次,重点是两人从认识以来从未吵架过,直到他们成为同事的那一刻。为什么当朋友时明明什么都好,一当同事就问题一堆?或许这些人不是不适合当同事,只是共事期间无法拿捏同事的公与朋友的私那条界线该划在哪。

相处的好不代表工作理念相同,相同的价值观不代表具备一样的专业

一开始会因为跟好友一起工作而喜悦,觉得我懂他的个性、懂她的喜好,结果一工作才发现原来朋友还有自己不知道的一面。工作中的好友对于事情的判断会因为在职场没有灰色地带,毕竟职场就是这么现实,无法用扮家家酒的情谊带过。刚开始会因为交情不好明说,选择婉转方式点到为止,直到一次次的包容都无法改善问题时累积情绪,‘觉得为什么他不懂?她怎么都说不听?’然后,在某个时机点一次爆发。

或许打从一开始就该转换模式,不是以朋友的身份共事,而是以‘上班同事,下班朋友’的思维在工作中相处,面对状况不以朋友交情感性带过,改以同事的立场理性处理,或许在磨合时会有情绪,但这些可以在下班后以朋友身分好好沟通。

每个人都有很多面,朋友不会只有你熟悉的那面

一起工作后才发现原来朋友在工作上,也有地雷也有情绪,甚至成为自己不喜欢的同事类型。这时对同事的他/她渐渐不满,犯错时不再宽容、出现问题时不想处理,这样别说同事了,最后连朋友也当不成。

如果在共事前能先调整好心态,明确分辨什么面的他是同事,什么面的她是朋友,就能在问题出现时谨慎思考,明白有些情绪不应该迁怒到朋友间的情谊,而是用公归公、私归私的方式来处理两人关系。

工作是看能力不是看交情、友情是看三观不是看技能

一起共事影响情谊时该怎么办?首先,谈一谈是必要的,放下情绪谈谈因工作带来的改变,转换立场了解对方的想法。倘若怎么沟通都放不下因工作产生的情绪,让两人无法像过往自在、无法在理念不同时放过对方,非得锱铢必较的话,那真的,真的不适合一起工作。或许现实就是这么残酷,友情在职场这个染缸里不再纯如白纸,一点问题产生的黑有可能就此出现疙瘩。

友情不是经不起考验,而是在考验中懂得成长

如果不幸遇上这些状况,犹豫该以何者为重时,不妨想想这对友情对你的重要性。因为一起工作而错失这个朋友的话值不值得,觉得值得的话并非冷血,而是经过现实考验,发现两人的友情还有很大的成长空间。但如果觉得不值得,那如何在不委屈的情况下,处理关系就考验你的智慧,与你们的多年情谊。

沟通是一开始,改变是下一步,包容则是关键。

汽车资讯      法律在线      健康新闻      教育新闻      星声星语      娱乐新闻      金融新闻      旅游新闻      科技前沿      热透新闻     

Power by DedeCms